Pensez à la formation coaching au quotidien !

Avez-vous pensé à confronter les avis, les expériences, les vécus, les expertises de vos employés ? Pour en faire ressortir les idées et les solutions les plus géniales, originales et créatrices de valeur ajoutée. Eh bien vous êtes sur la bonne voie pour faire de l’intelligence collective, vous l’avez sûrement remarqué, c’est la manière la plus efficace pour faire réunir les personnes, les impliquer et obtenir d’eux le meilleure d’eux-même.

Formation intelligence collective : la formation au profit d’une méthode agile

La formation aux pratiques d’intelligence collective est une nouvelle méthode managériale, incluant les différents acteurs de l’entreprise, vous permettra de développer vos compétences pour prendre en charge votre équipe :

• Faire ressortir ce qu’il y a de meilleur en chacun d’entre eux et le mettre au service des objectifs de l’entreprise.
• Apprendre à créer, dynamiser et à stimuler le travail de groupe : vous apprendrez à modeler le talent de chacun pour qu’il soit utilisé et valorisé à sa juste valeur.

Dans ce nouvel environnement de travail, chaque membre du groupe est sollicité à niveau égal vers un projet collectif, la coopération, la complémentarité et l’additionnement des apports individuels créent un sentiment de dépendance réciproque.

Loin des processus hiérarchiques et du quotidien, chacun apprend donc à interagir avec les autres pour le succès du projet de l’organisation. Cette alliance est une démarche nécessaire et indispensable vers le succès et la performance.

De ce fait, en appliquant les principes de l’intelligence collective, vous assurez  une équipe soudée et performante, où chacun trouve sa place.

Les différents membres vont interagir ensemble dans un but unique et commun pour agir d’une manière cohérente et coordonnée, les résultats seront ainsi au-delà de tout résultat individuel.

Plus qu’un effet de mode, il s’agit d’une réalité bien concrète, les leaders ne peuvent plus travailler seuls, ils ont besoin d’intelligence collective, pour innover et exceller dans leur métier, on part désormais de la coopération vers la collaboration d’acteurs qui n’ont pas l’habitude de travailler ensemble pour créer un processus de synergie intense.

Fruit de collaboration des différents acteurs de l’entreprise d’un même groupe, cette méthode est par excellence le processus à adopter pour transformer les entreprises en des entités plus performantes, compétitives et sûrement plus créatives.

Au centre de formation et coaching professionnel, Elty coaching les coachés apprennent à déployer la mise en œuvre de l’intelligence collective auprès des acteurs pour faire émerger des idées originales et créatives.

Envie d’améliorer l’intelligence collective au sein de votre entreprise ? Contactez-nous pour en savoir plus sur notre programme de formation.